Leadership Psychology
มีเนื้อหา Clear-Fair-Care-Grow Model และ mindset แบบ transformational leadership
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
หัวหน้าเก่งงาน แต่ยังไม่แน่ใจว่าจะนำทีมอย่างไรให้คนอยากทำงานด้วย
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
บริการทั้งหมด
Training, workshop และ Assessment เพื่อพัฒนาผู้นำในองค์กร เนื้อหาปรับตามโจทย์ของบริษัท
Training และ workshop
หกหัวข้อนี้เป็นตัวอย่าง ยังมีหัวข้ออื่นอีก
Feedback & Coaching
จิตวิทยาของ feedback และการสนทนาแบบ coaching
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
หัวหน้าต้องให้ feedback แต่ไม่แน่ใจว่าคุยอย่างไรให้คนโตขึ้น ไม่ใช่เสียกำลังใจ
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
Change Management
วิธีสร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กร และ resistance to change (แรงต้านการเปลี่ยนแปลง)
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
องค์กรกำลังเปลี่ยน และทีมมีแรงต้านการเปลี่ยนแปลง
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
Well-being และ Positive Psychology
Well-being, Positive Psychology และ resilience มีเนื้อหา PERMA, PsyCap, Flow และแนวทาง strengths-based
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
อยากดูแล well-being ของคนในทีม ด้วยหลักที่มีงานวิจัยรองรับ
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
Burnout & Stress Management
จัดการ burnout ด้วยหลัก Positive Psychology มักสอนรวมอยู่ในหัวข้อ Positive Psychology
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
คนในทีมเหนื่อยล้าสะสม และหัวหน้าอยากรู้วิธีรับมือ
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
Empathy & Active Listening
การสื่อสารอย่างเข้าใจผู้อื่น และการฟังอย่างลึกซึ้ง
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
หัวหน้าอยากฟังทีมให้เข้าใจจริง ไม่ใช่ฟังเพื่อรอตอบ
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
Assessment
Assessment: แบบประเมินภาวะผู้นำ 6P
ใช้ร่วมกับ Training ได้ สอบถามรายละเอียดกับทีม
Evaluation
ประเมินคนด้วยกระบวนการแบบ assessment center คุยโจทย์กับทีมก่อน
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
ต้องประเมินคนในองค์กรอย่างเป็นระบบ
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
บริการอื่น
Consulting
เข้าไปเก็บข้อมูลจริงในองค์กร แล้วสร้าง recommendation
โจทย์ที่หัวข้อนี้ตอบ
อยากรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในองค์กรจริงๆ ก่อนเลือกวิธีแก้
หัวข้อย่อยที่รวมอยู่
สำหรับบุคคล
สนใจเรียนในฐานะบุคคล ฝากชื่อและช่องทางติดต่อไว้กับทีม
ฝากโจทย์ไว้กับทีม
กรอกชื่อและช่องทางติดต่อ แล้วคุยกันต่อจากโจทย์ของคุณ